华东师范大学政治学系政治传播与政府公关专业副教授
lhliu@dlps.ecnu.edu.cn
教育背景
管理学博士 中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源研究所 2013.6
管理学硕士 中国人民大学公共管理学院行政管理系 2003.6
法学学士 山东大学国际政治与经济关系学院科学社会主义系 1999.6
工作经历
大连理工大学人文社会科学学院公共事业管理系讲师 2004.07-2009.08
研究领域
公务员能力与公务员制度建设、领导理论与实践、组织理论与组织能力建设、公共部门人力资源管理
教授课程
本科生课程
管理学概论、企业文化、公共部门人力资源管理
科研项目
华东师范大学人文社会科学预研究项目《我国公务员职业道德建设的多元机制整合研究》2013－2015
学术成果
教材
主编《领导科学》（北京：中国人事科学出版社，2011年7月）
副主编《行政领导学》（北京：中国人民大学出版社，2011年1月）
译著《用人之道：领导员工创造卓越》（上海：上海人民出版社，2002年10月）
CSSCI中文期刊论文
1.《我国政治领域女性领导发展问题与对策》，《北京行政学院学报》2005年第6期；本文被人大复印资料《妇女研究》2006年第1期全文转载
2.《网络化治理及其政府治理工具的创新》，《江西社会科学》2010年第5期
3.《国外公务员伦理制度建设对我国的启示》，《理论探讨》2010年第2期
4．美国联邦政府公务员绩效评价及其启示》，《中国行政管理》2012年年第2期
5.《服务型政府视角下公务员激励机制的优化研究》，《学习与实践》2010年第5期
6.《服务型政府建设对公务员心理契约的影响及重构途径》，《行政论坛》2010年第4期，本文被人大复印资料《公共行政》2010年第12期全文转载
7．《我国公务员公共服务价值观的培育途径探索》，《学习与实践》2012年第10期
8.《我国公务员胜任素质建设的制度探索》，《北京行政学院学报》2013年第4期
9.《“微时代”的行政领导者能力诉求及优化路径》，《理论导刊》2013年第1期，本文被人大复印资料《管理科学》2013年第4期全文转载
10.《基层领导干部伦理领导力现状与培育路径研究》，《北京行政学院学报》2014年第4期，本文被人大复印资料《公共行政》2014年第12期全文转载
11.《我国电子化政府采购技术和行为匹配关系研究》，《行政论坛》2014年第3期
12.《以信息化为平台的基层政府社会管理机制创新——上海市闵行区“大联动”机制的探索与启示》，《中州学刊》2014年第10期
13.《非营利性社会组织能力建设中的人力资源紧张及其纾解》，《兰州学刊》2014年第11期
14.《国内变个型领导近十年研究进展》，《心理与行为研究》2016年第1期
15.《社会组织在创新社会治理体系中的功能及其实现路径》，《现代管理科学》2016年第7期
学术交流与会议
主要学术会议
2012年10月25-27日，印度“New Frontiers in Public Administration: Practice and Theory”第八届公共管理国际学术研讨会（印度奥斯玛莉亚大学、中国行政管理学会、美国行政管理学会、电子科技大学联合主办），会议发言“Network Governance and its Governance Tool Innovation：Enlightenment and Challenges for China”。会议论文被CPCI-SSH检索。